현대OCI 생산전문인턴 채용공고 | 취준생을 위한 완전정리

현대OCI 생산전문인턴 채용공고 (접수: 2026.01.14~2026.02.01)

“HD현대OCI 생산전문인턴, 지원해도 될까?” 고민하는 분들을 위해 직무/교대/전형/훈련과정만 깔끔히 정리했습니다.

이 글은 무조건 지원하라는 글이 아니라, 지원할지 말지 판단할 수 있게 정보만 모았습니다. (취업준비 / 취업 뽀개기 / 이직 관점)

 

1) 채용 공고 보기 전에 꼭 읽어주세요

생산/오퍼레이터 계열 공고는 “근무패턴(교대)”이 체감 워라벨을 크게 좌우합니다.

그래서 이번 공고는 4조2교대(12시간), 2일 근무/2일 휴무 여부가 1순위 체크 포인트입니다.

아래 표/리스트만 훑어도, 내 상황(통학/체력/가족계획)에 맞는지 바로 판단됩니다.

 

2) 회사/기업 정보 핵심 요약

• 회사: HD현대OCI (공고 표기 기준)
• 직무 성격: 생산 공정운전(오퍼레이터) 중심의 현장 운영 역량
• 근무지: 대산본사(충남 서산시)로 안내됨
• 이 공고의 핵심: 교육훈련(이론+현장실습) → 인턴 실습 → 평가 후 전환 구조
• 취준생 매력 포인트(팩트 기반): ① 교육훈련비/숙식 등 지원 명시 ② 교대 근무 패턴(2근2휴) 명시

 

3) 채용공고 핵심 요약

채용기간	2026.01.14(수) ~ 2026.02.01(일) 24:00
직무	생산(신입) / 공정운전(오퍼레이터)
고용형태	생산전문인턴(계약) → 평가/심사 절차 통해 정규직 전환 구조(공고 안내)
근무지	대산본사(충남 서산시) (공고/안내 이미지 기준)
근무형태(워라벨)	4조 2교대 운영(12시간), 2일 근무/2일 휴무(공고 기준)
급여/연봉	공고 기준 연봉/월급 미기재 (교육훈련비 100만원 및 숙식/피복/안전장비 제공 명시)
지원자격	고등학교 졸업 이상, 2026년 3월 입소 가능, 교대근무 가능 / 남성 병역필 또는 면제(공고 기준)
우대	화공/기계/전기·전자 전공 및 관련 자격증 소지자 우대(공고 기준)
문의	HD현대오씨아이 지원팀 (041-671-6925)

공식 채용 공고는 아래 링크에서 반드시 확인하세요. 공고 확인은 5분이면 충분합니다.

▶ HD현대 채용페이지(공식) 바로가기

 

 

4) 채용 절차 (공고 기준)

• 서류전형
• 필기전형 (일정은 추후 안내로 표기)
• 교육훈련생 선발과정: 3주(2026년 3월 중순 예정) / 이론교육+현장실습 구성
• 선발면접 (공정/현장 적합도 중심으로 진행 가능)
• 생산전문인턴(계약) → 평가/심사 절차 통해 정규직 전환 (공고 안내)
• 합격자 발표: E-mail/SMS 및 채용 홈페이지 조회

 

5) 지원자격 & 우대사항

지원자격(필수)

• 고등학교 졸업 이상
• 2026년 3월 교육훈련(입소) 가능자
• 교대근무 가능자 (4조2교대, 12시간 / 2근2휴)
• 남성의 경우 병역필 또는 면제
• 해외여행 결격 사유 없음(공고 이미지에 유사 문구 안내)

우대사항(공고 명시)

• 전공: 화공, 기계, 전기/전자 등 관련 전공자 우대
• 관련 자격증 소지자 우대(공고에 자격증 “종류”는 미기재)

 

현장에서 하는 일(업무 감 잡기)

• 공정운전: 설비/공정 상태 모니터링, 이상 징후 확인 및 초기 대응
• 안전·품질 포인트: 교대 인수인계 정확도, 체크리스트 누락 방지
• 실수 많이 나는 지점: “전(前)교대 작업 이력” 미확인, 밸브/라인 상태 확인 누락
• 준비 팁: 교대 생활 루틴(수면/식사/운동) 설계가 워라벨 체감에 직결

 

교육훈련(공고 기준으로만)

• 기간: 3주(2026년 3월 중순 예정)
• 장소: 대산본사(충남 서산시)
• 지원: 교육훈련비 100만원, 숙식/피복/안전장비 제공

6) 실제 지원자들이 궁금해하는 Q&A

• Q1. 교대근무가 워라벨에 어떤가요?
  A. 공고 기준 4조2교대(12시간), 2근2휴입니다. 휴무가 규칙적인 편이지만, 12시간 근무는 체력/수면 루틴이 중요합니다.

 

• Q2. 무경력/비전공도 지원 가능한가요?
  A. 경력은 신입 기준이며, 전공은 “우대”로 표기됩니다. 다만 공정운전은 안전·규정 준수가 핵심이라 기본적인 전기/기계 상식 정리는 도움이 됩니다.

 

• Q3. 우대 자격증은 꼭 있어야 하나요?
  A. 공고에는 “관련 자격증 우대”만 있고 필수로 적히진 않았습니다(종류도 미기재). 본인 전공/희망직무에 맞춰 위험물·전기·산업안전 계열을 검토하는 정도가 현실적입니다.

 

• Q4. 전형(필기/면접)은 뭘 보나요?
  A. 공고에 세부 평가항목은 미기재입니다. 일반적으로는 안전 마인드, 교대 적응력, 현장 커뮤니케이션(인수인계)을 자기소개서/면접에서 확인하는 경우가 많습니다.

 

7) 잡플래닛 후기

• 잡플래닛 평점: 약 3.7점(검색 기준, 변동 가능) ※ 잡플래닛 리뷰는 유료 구독자만 상세 열람 가능한 경우가 많아 “별점 참고” 용도로만 보세요.

 

8) 마무리 응원 멘트 

취업준비는 “불안이 없어지는 과정”이 아니라, 불안해도 체크리스트대로 움직이는 과정에 가깝습니다.

오늘 할 일은 딱 3개면 충분합니다: 공고 확인 → 교대/입소 가능 여부 체크 → 자소서에 ‘안전·인수인계·규정준수’ 경험을 구체 사례로 정리.

“기회는 준비된 사람에게 더 자주 보인다.” 지원서 문장 하나라도 더 근거 있게 다듬어서, 꼭 좋은 결과 있으시길 진심으로 응원합니다.