코오롱인더스트리 여수공장 생산교대원 신입 채용공고 | 취준생을 위한 완전정리

코오롱인더스트리 여수공장 생산교대원 신입 채용공고 | 취준생을 위한 완전정리

코오롱인더스트리(여수공장) 생산(기능직) 생산교대원 공고는 2026.01.07 ~ 2026.01.18 접수입니다. 이 글은 취업준비 중 “지원해도 될지” 판단이 바로 서도록 지원자격/업무/전형/연봉·후기를 공고 기준으로 정리합니다.

아래 내용은 “무조건 지원”도 “무조건 걸러라”도 아닙니다. 취업 뽀개기 관점에서 누구에게 맞는 공고인지, 그리고 이직/신입 모두 어디를 체크해야 하는지 깔끔히 안내할게요.

 

1) 회사/기업 정보 핵심 요약

• 회사명: 코오롱인더스트리
• 사업/업종: 공고 기준 상세 미기재(대기업 계열 소재/산업재 기업으로 알려져 있으나, 본 글은 공고 중심 정리)
• 근무지: 전남 여수(여수공장)
• 고용 포인트: 공고에 인턴 3개월 + 평가 후 정규직 전환 문구 명시
• 취준생에게 매력 포인트(팩트 기반):
  • 채용형(전환형) 구조라 초기 실무 적응 후 평가로 정규직 전환 기회
  • 생산교대원 특성상 현장 운영·점검·이상조치 등 직무가 명확(자소서/면접 준비 포인트가 뚜렷)

 

2) 채용공고 핵심 요약

구분	내용
회사/공장	코오롱인더스트리 여수공장
직무	생산(기능직) / 생산교대원
경력/신입	신입
고용형태	인턴(공고: 3개월 평가 후 정규직 전환)
채용기간	2026.01.07 ~ 2026.01.18
근무지	여수
교대/근무시간	생산교대원(교대근무 전제) / 상세 시간은 공고 기준 미기재
월급/연봉	공고 기준 미기재 (채용 사이트 공고에서 확인 필요)
복지	공고 본문에 별도 복지 항목 상세 미기재(회사 정책은 재직자 후기/공식 페이지 확인 권장)
지원자격(핵심)	전문대졸 / 신입 / 해외여행 결격사유 없음(남성 군필/면제) 등

공식 채용 공고는 아래 링크에서 반드시 확인하세요. 공고 확인은 5분이면 충분합니다. 코오롱그룹 채용홈페이지(공고 바로가기)

 

3) 채용 절차(전형 단계)

• 서류전형 → 1차면접 → 건강검진 → 최종합격 (공고 기준)
• 필기시험: 공고에 “면접 전형 시 필기시험 진행” 문구가 있어 준비 필요
• 합격자 발표: 전형 종료 후 3주 이내 (공고 기준)
• 발표 방법: 합격자 대상 개별 안내 (공고 기준)

 

4) 지원자격 & 우대사항(자격증 포함)

지원자격(공고 기준)

• 학력: 전문대졸
• 경력: 신입
• 해외여행: 결격 사유 없는 자(남성의 경우 군필 또는 면제)
• 보훈: 보훈대상자는 취업보호대상자 관계법령에 의거 우대

우대사항(공고 기준)

• 전공 우대: 화공/공정운전 계열 우대
• 자격증 우대: 위험물 기능사 등 직무 관련 자격증 소지자
• 지역 우대: 인근 거주자 우대

우대 자격증이 왜 도움이 되나요?

• 위험물 기능사: 액상 제품 취급/보관/안전 기준 이해를 어필하기 좋아 현장 안전·절차 준수 역량을 증명하는 데 유리합니다.

 

5) 직무 상세: “현장에서 하는 일” 기준

주요업무(공고 문구 기반)

• 공정 현장 운전 조작
• 공정 점검 및 이상 유무 확인/조치
• 액상 제품 취급·포장
• 현장 운전 Back-Up 지원
• 인턴 3개월 및 평가 후 정규직 전환

하루 업무 흐름(취준생 이해용 정리)

• 인수인계: 교대 시 설비/공정 상태, 이슈, 안전 포인트 공유
• 순회 점검: 이상 징후(누설, 압력/온도, 알람) 확인 → 즉시 조치/보고
• 운전·조작: 표준절차(SOP)대로 공정 조건 유지
• 취급·포장: 액상 제품 포장/취급 시 라벨·수량·안전 확인

실수 많이 나는 지점(면접/자소서에 바로 쓰는 포인트)

• 안전/보호구: “급할수록 기본”이 평가 포인트(사고 예방 중심)
• 기록/보고: 이상 조치 후 기록 누락이 잦은 편 → 문서화 습관 강조
• 인수인계: 교대근무는 인수인계 품질이 곧 생산성 → 체크리스트형 커뮤니케이션 강조

 

6) 실제 지원자들이 궁금해하는 Q&A

• Q1. 무경력/비전공도 가능한가요?
  A. 공고는 신입을 대상으로 하며, 전공은 “화공/공정운전 계열 우대”입니다. 즉 비전공은 지원 가능하나, 우대 전공 대비 설득(안전/공정 이해/자격증) 전략이 필요합니다.

 

• Q2. 교대근무 강도(워라벨)는 어떤가요?
  A. 생산교대원은 교대근무 특성상 생활 리듬 영향이 있을 수 있습니다. 다만 구체 근무시간/패턴은 공고 기준 미기재이므로, 지원 전 공고/면접에서 교대 패턴을 꼭 확인하세요.

 

• Q3. 연봉(월급)은 어느 정도인가요?
  A. 해당 공고 화면에는 연봉/월급이 미기재입니다. “회사명 + 채용공고 + 연봉 + 후기”로 검색하는 분들은 이 부분이 가장 중요하니, 지원 페이지/채용 담당 안내에서 기본급 + 교대수당 + 성과급 구조를 꼭 확인하세요.

 

• Q4. 면접에서 뭘 보나요?
  A. 공고에 “면접 시 필기시험 진행”이 명시되어 있습니다. 면접은 보통 안전의식·규정준수·현장 커뮤니케이션을 많이 보므로, 본인 경험을 “상황-조치-재발방지”로 정리해 두는 게 유리합니다.

 

7) 후기/평판 체크(잡플래닛·커뮤니티 요약)

• 잡플래닛 평점: 3.2/5 (커뮤니티 공개 정보 기준, 상세 리뷰는 유료 구독에서만 보이는 항목이 있을 수 있습니다)
• 독취사 후기: “독취사에서 확인되는 공개 후기”는 본 글 작성 시점에 명확한 공통 요약이 어려워 미기재합니다. 대신, 참고용으로 사람인 면접 후기에서는 “편안한 분위기/질문은 날카로울 수 있어 경험 정리 중요” 같은 코멘트가 확인됩니다.
• 참고(블라인드 등 커뮤니티): 생산직/근무형태/처우는 케이스가 다양해 직무·사업장·교대 패턴별로 편차가 큽니다. 커뮤니티 글은 참고만 하고, 최종 판단은 공고/면접 확인으로 마무리하세요.

 

8) 제출서류/접수방법/유의사항(공고 기준)

제출서류

• 취업보호 대상 증명원(해당자)
• 자격증 사본
• 최종학교 졸업증명서
• 성적증명서

접수방법

• 그룹채용홈페이지: dream.kolon.com (공고 기준)

기타 유의사항(중요)

• 제출서류: PDF 파일 1개로 압축(파일명 예: 생년월일_지원자명)
• 공고에 기재된 안내(주민등록 관련 기재 등)는 공고 문구를 그대로 확인 후 작성 권장
• 증빙/지원서 내용이 허위일 경우 불이익(합격/입사 취소 등) 가능
• 전형기간 중 전/현직장 영업비밀 침해가 없도록 유의

 

9) 취준생 응원 멘트

교대 생산직/공정운전은 “스펙 나열”보다 안전·절차·기록·인수인계를 얼마나 진짜로 이해하는지가 합격을 가르는 경우가 많습니다. “꾸준함은 재능을 이긴다”는 말처럼, 오늘은 공고 한 줄을 더 정확히 읽는 사람이 결국 결과를 가져갑니다.

1) 공고 확인 → 교대/처우(연봉·수당) 미기재 항목은 지원 페이지에서 추가 확인

2) 요구역량 체크 → 안전/공정/점검/기록 경험을 3개 사례로 정리

3) 자소서 포인트 → “이상 발견-조치-재발방지” 구조로 현장형 문장 작성