앰코테크놀로지코리아 제조장비직(Maint) 채용공고 | 취준생을 위한 완전정리

 

앰코테크놀로지코리아 제조장비직(Maint) 채용공고 | 취준생을 위한 완전정리

앰코테크놀로지코리아 제조장비직(Maint) 신입 채용은 2026.01.18(일) 23:59 마감입니다.

이 글은 “지원할지 말지”를 빠르게 판단할 수 있게 채용기간·자격·근무형태(교대)·복지·후기 포인트만 표/리스트로 정리했습니다.

채용 공고 알아보기 앞서 읽어주시면 감사하겠습니다!

취업준비를 하다 보면 조건이 좋아 보여도 “이거 지원해도 괜찮을까?”가 제일 고민입니다.

이 글은 무조건 지원/무조건 거르기 글이 아니라, 취업 뽀개기 관점에서 “누구에게 맞는 공고인지”를 기준으로 정리합니다. 이직 관점의 체크포인트도 함께 적어둘게요.

 

1) 회사/기업 정보 핵심 요약

• 업종/사업: 반도체 Packaging & Test(패키징/테스트) 전문 회사(글로벌 Amkor 계열).
• 근무지: 인천 부평 / 인천 송도 (공고 기준).
• 직무 포인트: 생산 라인의 핵심인 제조장비 유지보수 + 공정/가동률(Yield) 개선 성격이 함께 있음.
• 취준생 매력 포인트(팩트 기반):
  • 공고에 사내 인프라/복지 항목이 비교적 구체적으로 정리되어 있음.
  • 교대근무(4조3교대)가 명시되어 있어, 지원 전 워라벨/생활패턴 판단이 쉬움.

2) 채용공고 핵심 요약

채용기간	2026.01.08(목) ~ 2026.01.18(일) 23:59
회사/직무	앰코테크놀로지코리아(주) / 제조장비직(Maint)
채용구분	신입
고용형태	정규직
근무지	인천 부평 / 인천 송도
근무시간/형태	4조 3교대 Day 06~14 / Swing 14~22 / Night 22~익일 06
월급/연봉	공고 기준 미기재 (정확 금액은 공식 공고/내부 기준 확인 필요)
지원자격(핵심)	이공계 전문학사 학력(2026년 2월 졸업예정 지원 가능) / 교대근무 가능자 / 해외여행 결격사유 없음

공식 채용 공고는 아래 링크에서 반드시 확인하세요. 공고 확인은 5분이면 충분합니다.
https://amkor.recruiter.co.kr/career/jobs/94664

 

잡플래닛/커뮤니티 후기 요약

• 잡플래닛 평점: 약 2.7 수준으로 표시(페이지 표기 기준, 유료 구독 리뷰는 별도일 수 있음).
• 면접 난이도: “보통” 수준으로 표기되는 편(온라인 지원 비중이 높게 표시됨).
• 후기에서 자주 나오는 포인트(요약):
  • 교대근무는 장단이 뚜렷해서 생활패턴·체력이 핵심 변수라는 의견이 많음.
  • 현장은 “장비/공정 이해 + 문제 해결 속도”가 중요하다는 취지의 후기가 반복적으로 등장.

3) 채용 절차(전형 절차)

• 서류전형(1월)
• AI역량/인성검사(1월)
• 면접(1차~최종, 2월 표기)
• 건강검진(3월 표기)
• 입사(3월 표기)

전형 일정은 회사 사정에 따라 유동적일 수 있으며, 상세 일정은 합격자 대상 안내 기준입니다(공고 안내 취지).

 

4) 지원자격 & 우대사항

지원자격

• 이공계 전문학사 학력 보유자(2026년 2월 졸업예정자 지원 가능)
• 교대근무 가능자(4조 3교대)
• 해외여행 결격사유 없는 분

 

우대사항

• 제조장비(설비) 업무 경험자
• 반도체 유관학과 전공(전자/전기/기계/화학/재료 등)
• 반도체/전기·전자 등 관련 자격증 보유자

 

5) 직무 상세(현장에서 실제로 하는 일 중심)

담당 업무(공고 기준)

• 제조장비 유지 및 보수관리: 라인 장비 점검/고장 대응/예방정비(PM) 성격 포함
• 공정품질 및 Yield 향상: 불량·수율 이슈를 “장비/조건” 관점에서 개선
• 프로세스 개선 및 장비 가동률 향상: 다운타임 줄이기, 반복 고장 원인 제거

 

하루 업무 흐름(이 직무에서 흔한 패턴)

• 교대 인수인계 → 주요 장비 상태/알람/불량 트렌드 확인
• 우선순위(안전 > 라인정지 > 수율)로 트러블슈팅
• 조치 이력 기록 → 재발 방지(원인-대책) 정리

 

실수 많이 나는 지점

• 교대근무 적응 실패: 체력/수면 루틴이 무너지면 성과가 급격히 흔들림
• ‘고장만 수리’로 끝내기: 반복 고장은 재발 방지 문서화까지 해야 평가가 좋아짐
• 안전 미준수: 현장 직무는 안전/절차가 실력만큼 중요

 

6) 복지 & 워라벨

복리후생

구분	내용(공고에 표시된 항목)
의료 지원	건강관리실/근골격계 센터, 의사 무료진료·상담, 어린이집/수유실, 심리상담실(상주) 등
생활 지원	주택(구입·임차) 자금, 생활안정자금(재난·의료), 자녀 장학금, 경조사비, 봉사활동/회사콘도 지원 등
인프라 지원	사내 새마을금고, 카페테리아, 헬스장/탁구장/북카페, 기숙사(사업장별), 편의점, 통근버스·셔틀버스 등
자기개발	사이버 직무교육(직무·IT), 사내 어학시험(TOEIC/TOEIC Speaking), 외국어 교육지원(전화외국어), 전자도서관 등
기타	명절(설·추석) 및 창업기념일 복지포인트, 사내 이벤트, 동호회 지원 등

 

워라벨 체크포인트(교대근무 기준)

• 장점: 평일 낮 시간 활용 가능(은행/관공서/개인 일정 조정이 쉬운 편)
• 주의: 야간 근무/수면 리듬이 핵심 변수라서, “내가 교대가 맞는지”가 합격 후 만족도를 좌우
• 추천: 지원 전 2주만이라도 수면/운동 루틴을 ‘교대 대비’로 시뮬레이션 해보면 실패 확률이 줄어듭니다.

 

7) 실제 지원자들이 궁금해하는 Q&A

• Q1. 무경력도 가능한가요?
  A. 공고가 신입 채용으로 안내되어 있고, 전문학사(졸업예정 포함) 지원이 가능합니다. 다만 교대/현장 적응력이 중요합니다.

 

• Q2. 근무시간은 어떻게 되나요?
  A. 공고 기준 4조 3교대(Day 06~14 / Swing 14~22 / Night 22~익일 06)로 명시되어 있습니다.

 

• Q3. 자격증이 꼭 필요한가요?
  A. 필수로 적힌 자격증은 없고, 우대로 “반도체/전기·전자 등 관련 자격증”이 안내되어 있습니다(있으면 서류/면접에서 설명 포인트가 됩니다).

 

• Q4. 면접에서 뭘 보나요?
  A. 공고 기준으로는 면접(1차~최종)이 있고, 일반적으로는 교대 가능 여부·안전/절차 준수·문제 해결 방식을 많이 확인합니다. 세부 기준은 공고/합격자 안내 기준입니다.

 

8) 기타/유의사항

• 국가보훈대상자 및 장애인은 관계 법령에 따라 우대(증빙서류는 최종합격 이후 제출 안내)
• 허위 사실 기재/증빙 불가 시 입사 취소 가능
• 감염병 관련 법령에 따른 지정 진단자 등은 채용 과정 중 사실 고지 필요(공고 안내 취지)
• 신입 지원 시 기존 경력사항은 인정되지 않음(공고 안내)
• 채용문의: 카카오톡 채널 또는 이메일(KangMi.Kim@amkor.co.kr)

마무리 안내

작은 습관이 큰 결과를 만듭니다.

지금 할 일은 딱 3가지입니다: 공고 확인 → 요구역량 체크 → 자소서에서 “교대/현장 적합성 + 문제해결 경험”을 한 세트로 정리하세요. 준비한 만큼 결과가 따라오길 진심으로 응원합니다.

공식 채용 공고 링크: https://amkor.recruiter.co.kr/career/jobs/94664